🐅 Kontrola Zus Na L4 W Ciąży Forum

W naszej zawodowej karierze przeprowadziliśmy setki postępowań dotyczących odmowy prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na wykonywanie pracy w czasie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem. Doskonale wiemy, że aby nie narazić się na to, iż ZUS odmówi nam zasiłku chorobowego, najrozsądniejszym wyjściem jest nie wykonywać Przybliżeniu tej kwestii jest poświęcony nasz wpis na blogu. KONTROLA ZUS NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM. WYKONYWANIE PRACY ZAROBKOWEJ NA ZWOLNIENIU NIE ZAWSZE SPOWODUJE UTRATĘ PRAWA DO ZASIŁKU. Co do zasady każda praca zarobkowa wykonywana w okresie zwolnienia lekarskiego powoduje utratę prawa do świadczeń. Za taką pracę uważa się Reklama. Jeśli zwolnienie lekarskie ZUS ZLA straciło ważność wskutek kontroli i badania przez lekarza orzecznika, to okres orzeczonej w nim niezdolności do pracy przypadający po dniu tzw opieka na dziecko nie przedłuża zwolnienia poprzedniego. Tak więc proszę pamiętać, po ustaniu naszego zatrudnienia. zasiłek chorobowy otrzymujemy tyko w przypadku długotrwałej naszej choroby, a nie schorzeń naszych dzieci czy innych członków rodziny i konieczności opieki nad nimi. Na tym kończę, zapraszam do komentarzy na Co Polacy robią na L4? Mają do zwrotu 130 mln zł! Tylko w tym roku od stycznia do września w całym kraju ZUS przeprowadził prawie 337 tys. kontroli zwolnień lekarskich. W konsekwencji Metody kontroli ZUS mają przede wszystkim ocenić, czy pracownik faktycznie jest chory, i czy stosuje się do zaleceń lekarza mających pomóc w jak najszybszym powrocie do pracy. Rodzaje kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS dzielą się na dwie podstawowe grupy. Pierwszą z nich jest ocena, czy zwolnienie zostało wystawione osobie chorej ZUS zmienił zasady dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. W poradniku ZUS czytamy, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na L4 była przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego i osoby kontrolujące go nie zastały, należy ją w miarę możliwości ponowić. Eksperci apelują, że ta zmiana może doprowadzić do ogromnych strat finansowych przedsiębiorców i Witam w listopadzie zaczęłam pracować fizycznie po 8 godzin przerzucałam 10 kg kartony, pod koniec grudnia mój kręgosłup nie wytrzymał i od 1 stycznia do 31 stycznia byłam na l4 za które L4 przez całą ciążę. Jestem od samego poczatku ciąży (koniec kwietnia) na zwolnieniu lekarskim z przyczyn, że tak powiem, niewiele związanych z moim stanem zdrowia. Mam pytanie do wszystkich z dziewczyn, które również przebywały na L4 - czy dostałyście wezwanie na komisję lekarską i jak wyglądała sama procedura. W decyzjach ZUS o obniżeniu wysokości wynagrodzenia na umowie o pracę najczęściej znajdziecie Państwo zacytowane orzeczenie Sądu Najwyższego z 27 kwietnia 2005 r. w sprawie II UZP 2/05, w którym SN przyzwolił ZUS na ingerencję w umowy o pracę, uznając że „Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na To, co można robić na zwolnieniu lekarskim, uzależnione jest od zaleceń lekarza. Jeśli chodzi o L4 chodzące, możliwe jest na nim wykonywanie podstawowych czynności, które mają za zadanie zaspokajać podstawowe potrzeby życiowe chorego. Należy mieć jednak na uwadze, że wykonywane czynności nie mogą być sprzeczne z celem, w jakim Nie ma czegoś takiego jak na leżenie lub na chodzenie (L4 w czasie ciąży).Jeśli lekarz wystawi L4 i jest się w ciąży to prawidłowo trzeba leżec w domu-wyjscia tylko do lekarza. tak mnie poinformował mój lekarz i księgowa.ja jestem na zwolnieniu dopiero 2 tyg. kontroli jeszcze nie miałam. Cz, 19-03-2009 Forum: Poznań - Re ydsO. Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 10:43 Hej :) Pytanie do przyszlych mam lub juz obecnych :) czy bedac na l4 w ciazy odwiedzila Was kontrola z ZUSu - a moze dostalyscie wezwanie do orzecznika - jak to wszytsko wygladalo- etc;) Dołączył: 2011-06-20 Miasto: Wajsówka Liczba postów: 6858 4 lutego 2014, 10:44 Moją koleżankę odwiedzili, o 7 albo 8 rano, nie ptworzyła i dostałą wezwanie na komisję...żenada Dołączył: 2006-03-06 Miasto: Zg Liczba postów: 4994 4 lutego 2014, 10:44 Moja siostra dostała ostatnio wezwanie. Pojechała, zobaczyli, że ciąża i po temacie. Dołączył: 2010-03-02 Miasto: Gliwice Liczba postów: 9458 4 lutego 2014, 10:47 czarnula1988 a wiesz co bylo na tej komisji? Dołączył: 2012-01-05 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 3128 4 lutego 2014, 11:08 Ja mam zamiar od początku być na zwolnieniu, w końcu ciąża to ciąża a mam pracę fizyczną. A jak coś to zawsze lekarz może napisać że ciąża zagrożona. Edytowany przez 4 lutego 2014, 11:09 Dołączył: 2013-03-29 Miasto: Legionowo Liczba postów: 1897 4 lutego 2014, 11:11 A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże? Dołączył: 2010-11-24 Miasto: Dolina Słoni Liczba postów: 14444 4 lutego 2014, 11:14 Jak nie kombinowałaś to nie masz co się martwić. Dołączył: 2011-06-20 Miasto: Wajsówka Liczba postów: 6858 4 lutego 2014, 11:17 A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże?No popieram w 100%, w ogóle w większości kobietom w ciąży odbija :P Leżąc w szpitalu miałam USG w części wspólnej dla oddziału onkologicznego i ciążowego. Wchodzę po operacji ledwo żywa, jeszcze w pidżamce po operacji( sama! bo pielęgniarka była zajęta) ogólnie miałam wrażenie że żyję w 50% - nieważne, wchodzę do poczekalni a tam same ciężarówki, wiadomo mniejsze, większe brzuszki wszystkie siedzą i gadają, śmieją się itd. Poprosiłam jedną czy mogłaby mi ustąpić bo ledwo stoję, to usłyszałam że przecież ona jest w ciąży! Jak usłyszały że wchodzę pierwsza to mało mnie nie rozszarpały, bałam się że któraś mi nogę podstawi specjalnie ;)))Stazi24 z tego co pamiętam to zobaczyli że jest w ciąży i tyle.. :) Stresu niepotrzebnie się tylko najadła Dołączył: 2013-11-11 Miasto: Warszawa Liczba postów: 558 4 lutego 2014, 11:19 napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże? No jak praca fizyczna (co napisala kolezanka powyzej) to wyobrazasz sobie kobiete w ciazy pracujaca na produkcji/dzwigajaca ciezary? Niby pracodawca ma obowiazek przeniesc na inne stanowisko, ale nie zawsze jest to mozliwe. Poza tym malo chyba widzialas wyzysku i chamstwa coniektórych pracodawców. Znam przypadek gdzie laska w ciąży w 8 i 9 miesiącu pracowała cały dzień bo ciąża to nie choroba. To już skrajna ZUS nie ma prawa kwestionować czy ciąża zagrożona, to jest tak intymna kwestis, że js bym się nie zgidziła żeby leksrz z łapanki mnie badał w trakcie ciąży w celu kontroli, śmiechi warte (podobno weryfikują tylko czy naprawde ktoś w ciąży i dają spokój, zresztą jak niby mają udowodnić czy ktoś poł dnia wymiotuje?) Edytowany przez Vanilla_Sky 4 lutego 2014, 11:21 Dołączył: 2013-03-29 Miasto: Legionowo Liczba postów: 1897 4 lutego 2014, 11:24 Vanilla_Sky napisał(a): napisał(a):A ja właśnie nie rozumiem kobiet, które traktują ciążę jak chorobę i idą od razu na zwolnienie (poza zagrożonymi ciążami, bo to wiadomo). Rozumiem, że można ostatni miesiąc, max dwa iść już na zwolnienie, ale żeby całą ciąże? No jak praca fizyczna (co napisala kolezanka powyzej) to wyobrazasz sobie kobiete w ciazy pracujaca na produkcji/dzwigajaca ciezary? Niby pracodawca ma obowiazek przeniesc na inne stanowisko, ale nie zawsze jest to mozliwe. Poza tym malo chyba widzialas wyzysku i chamstwa coniektórych pracodawców. Znam przypadek gdzie laska w ciąży w 8 i 9 miesiącu pracowała cały dzień bo ciąża to nie choroba. To już skrajna ZUS nie ma prawa kwestionować czy ciąża zagrożona, to jest tak intymna kwestis, że js bym się nie zgidziła żeby leksrz z łapanki mnie badał w trakcie ciąży w celu kontroli, śmiechi warte (podobno weryfikują tylko czy naprawde ktoś w ciąży i dają spokój, zresztą jak niby mają udowodnić czy ktoś poł dnia wymiotuje?)Ok, noszenie ciężarów i ciężka praca fizyczna to rzeczywiście jest zagrożenie. Ale praca przy komputerze? Może się nie znam, ale ja nie widzę nic w tym dziwnego, zresztą sama pracowałam do ostatniego dnia przy komputerze. I generalnie ja akurat byłam bardzo aktywna całą ciążę, bo czułam się dobrze i traktowałam to jak normalny stan, a nie coś nadzwyczajnego. No ale wiadomo, każda kobieta przechodzi to inaczej. Uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich wynikają z oraz Na podstawie art. 68 ust. 1 kontrolę formalną i prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przeprowadzają płatnicy zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, tj. ZUS i pracodawcy zatrudniający powyżej 20 lekarskie jest wystawiane w przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy pracownika lub właściciela . Pracownik zobowiązany jest wykorzystać je zgodnie z celem, tj. stosować się do zaleceń lekarskich, aby jak najszybciej odzyskać zdolność do wykonywania pracy. W żadnym wypadku nie wolno pracownikowi w trakcie trwania zwolnienia wykonywać pracy na rzecz innego lub tego samego pracodawcy, świadczyć usług, prowadzić firmy, itp. Gdyby okazało się, że pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem, może to stanowić powód uzasadniający odebranie świadczenia za okres lekarza "chory może chodzić" wcale nie oznacza,że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego może wykonywać uciążliwe czynności, a w szczególności,że w okresie tego zwolnienia może wykonywać pracę (wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dia 12 listopada 2002 akt III AUa 3189/01 - Pr. Pracy z 2003 10, poz. 43).Taka adnotacja upoważnia do takich czynności jak np. udanie się na ewentualne zabiegi, kontrolną wizytę lekarską czy po codzienne zakupy sytuacji, gdy z ustaleń kontroli wynika,że w okresie orzeczonej niezdolności do pracy chory wykonywał czynności niezbędne dla zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, gdyż nie było innych domowników mogących wykonać te czynności (np. zakup podstawowych artykułów żywnościowych, realizacja recepty na leki) nie można uznać że chory niewłaściwie wykorzystywał zwolnienie lekarskie pomimo adnotacji na zwolnieniu lekarskim „Chory powinien leżeć”.Tyle przepisy ,więc przebywanie w sklepie ,w którym prowadzisz działalność gospodarczą nawet jak nie stoisz za ladą jest świadczeniem pracy ,ponieważ jesteś właścicielem .Zwolnienie lekarskie masz wydane z powodu zagrożonej ciąży i nie jest ucieczką przed płaceniem składek ZUS. Coraz więcej nieprawidłowości w L4 W 2017 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził kontrolę 498,2 tys. zaświadczeń lekarskich. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyniosła 200 716,8 tys. zł. W 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził kontrolę 496,3 tys. zaświadczeń lekarskich. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyniosła 195 040,2 tys. zł. Czytaj w LEX Kadry: Kontrola zwolnień lekarskich - nowe narzędzia kontroli > Nie masz dostępu do tego materiału? Tu go otrzymasz > W 2019 roku skontrolowano więcej, bo aż 574,1 tys. zaświadczeń lekarskich. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wyniosła jednak 155 868,5 tys. zł. Jakie uprawnienia ma ZUS? Zakład Ubezpieczeń Społecznych może: skierować ubezpieczonego na badanie do lekarza orzecznika lub konsultanta, na badania dodatkowe – w okresie orzeczonej czasowej niezdolności do pracy, zażądać od wystawiającego zaświadczenie lekarskie lekarza udostępnienia dokumentacji medycznej stanowiącej podstawę wystawienia tego zaświadczenia. Zasadność wystawienia L4 – kto powinien spodziewać się kontroli? Jak wynika z danych ZUS, do kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy wybierane są przede wszystkim – w oparciu o kod jednostki chorobowej z klasyfikacji ICD-10 i długość okresu czasowej niezdolności do pracy – w pierwszej kolejności zaświadczenia lekarskie wystawiane: z powodu schorzeń objętych rehabilitacją leczniczą w ramach prewencji rentowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym, którzy nie stawiają się na badania do lekarzy orzeczników w wyznaczonym terminie lub którym zostało wystawione kolejne zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy – bezpośrednio po orzeczeniu przez lekarza orzecznika wcześniejszej daty ustania niezdolności do pracy, na długi okres z tytułu określonych schorzeń. Czytaj też: ZUS łatwiej wykryje lewe zwolnienia > ZUS sprawdza też, jak chory wykorzystuje zwolnienie Zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy są również kontrolowane pod kątem prawidłowości ich wykorzystywania. ZUS sprawdza, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej lub nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Dane o liczbie przeprowadzonych przez ZUS kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wydanych decyzji o odmowie prawa do świadczeń w wyniku przeprowadzonych kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy w okresie 2015–2017 kształtują się następująco: w 2015 roku przeprowadzono kontroli, w 6511 przypadkach wydano decyzje odmawiające prawa do świadczeń (tj. 3,9 proc.), w 2016 roku przeprowadzono kontroli, w 6144 przypadkach (tj. 3,9 proc.) wydano decyzje odmawiające prawa do świadczeń, w okresie od stycznia do października 2017 roku przeprowadzono kontroli, w 8836 przypadkach (tj. 6,9 proc.) wydano decyzje odmawiające prawa do świadczeń. Ważne! Do kontrolowania pracowników pod kątem prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy upoważniony jest nie tylko ZUS, ale również pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Sprawdź w LEX: Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich wykonywana przez pracodawców > Kontrola może zostać przeprowadzona: w miejscu zamieszkania, w miejscu czasowego pobytu, w miejscu zatrudnienia osoby kontrolowanej, w miejscu prowadzenia działalności. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem rozstrzyga Zakład Ubezpieczeń Społecznych, uzyskując w razie potrzeby opinię lekarza leczącego a w razie sporu wydaje decyzję. Sprawdź w LEX: Czy w czasie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pracownik może podjąć pracę zarobkową? > Tym 7 grupom chorych ZUS przygląda się szczególnie Do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich Zakład Ubezpieczeń Społecznych typuje w szczególności przypadki, w których świadczeniobiorcy: korzystają często z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, uzyskują kolejne zwolnienia lekarskie od różnych lekarzy albo z tytułu różnych schorzeń, korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych, przed zachorowaniem podlegali krótko ubezpieczeniu chorobowemu, byli już pozbawieni prawa do zasiłku, w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich, nie stawili się w wyznaczonym terminie na badanie związane z kontrolą prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika Zakładu, co do których zachodzi podejrzenie, że wykonują pracę zarobkową lub wykorzystują zwolnienie lekarskie od pracy niezgodnie z jego celem. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza także kontrole na podstawie danych pozyskiwanych z zasobów systemu informatycznego. Sprawdza osoby zgłoszone do ubezpieczeń przez więcej niż jednego płatnika składek, gdy u jednego pracodawcy ubezpieczony pobierał zasiłek, a drugi pracodawca nie przekazał do ZUS informacji o pobieranym zasiłku. ZUS kontroluje też lekarzy Zgodnie z art. 55 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( z 2017 r. poz. 1368, z późn. zm.) orzekanie o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawienie zaświadczenia lekarskiego może nastąpić wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego i powinno być udokumentowane w dokumentacji medycznej. Przy orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy lekarz powinien wziąć pod uwagę wszystkie okoliczności istotne dla oceny stanu zdrowia i upośledzenia funkcji organizmu powodujące czasową niezdolność do pracy oraz rodzaj i warunki pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi również kontrole lekarzy wystawiających zaświadczenia lekarskie. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wystawianiu zaświadczeń lekarskich, w szczególności gdy zaświadczenie lekarskie zostało wystawione bez przeprowadzenia bezpośredniego badania ubezpieczonego czy bez udokumentowania rozpoznania stanowiącego podstawę orzeczonej czasowej niezdolności do pracy, ZUS może cofnąć lekarzowi upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich na okres nieprzekraczający 12 miesięcy. - Pracodawca uprawniony do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy nie tylko może tę kontrolę przeprowadzić sam, ale istnieje również możliwość zlecenia tej kontroli innemu pracownikowi (np. pracownikowi z działu kadrowo-płacowego). Pracownikowi takiemu pracodawca powinien wystawić imienne upoważnienie według wzoru zamieszczonego w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich – mówi Kinga Ciosk, młodszy prawnik w kancelarii Raczkowski. I dodaje: - Należy pamiętać, że w każdym przypadku kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy powinna być prowadzona z poszanowaniem przepisów o ochronie danych osobowych – w szczególności kontrolująca osoba nie powinna wymagać od osoby kontrolowanej podania przyczyny, która spowodowała niezdolność do pracy, czy też informacji o stanie zdrowia. Polecamy komentarz praktyczny Marii Sobieskiej "Kontrola ZUS – prawa i obowiązki przedsiębiorcy", który jest dostępny w LEX Kadry >> ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji. Widok (12 lat temu) 5 października 2009 o 16:03 może u kogoś juz byli? 3 2 (12 lat temu) 5 października 2009 o 16:59 Co to za głupie pytanie? Nie masz poważniejszych problemów? Mogą być 24 godziny, z wyłączeniem godzin nocnych. No chyba że przyjdą z policją i dokonają przeszukania w celu odnalezienia "lewego" zwolnienia lekarskiego. Ten, co nie ma nic na sumieniu nie przejmuje się jakimiś godzinami "chodzenia" ZUS`u. "Piszę do ciebie mały gryps, wiedz że broniłem poczty w Gdańsku, tak, dzisiaj rozstrzelają nas..." Horytnica. 13 36 (12 lat temu) 5 października 2009 o 17:22 Ponury - skoro z wylaczeniem godzin nocnych to nie 24 godziny na dobe :P 21 1 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:37 Chodzą w godzinach urzędowania. czyli 7-15 lub 8-16 zależy od oddziału. Dekoracje ślubne, kościołów, sal, wiązanki ślubne, księgi gości, winietki, podziękowania, itp slubnedekoracje@ 8 1 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:51 U mnie pan umawiał się telefonicznie, ale w godzinach pracy. Ale ja byłam "podejrzana" o zatajenie przed nowym pracodawcą ciąży. 8 3 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:56 Policja dokonuje przeszukań mieszkań w godz. 6:00-22:00 jakby co. 1 6 (12 lat temu) 5 października 2009 o 19:34 Ale jeżeli grozi to zatarciem dowodów także w godz. 22-6 :) - artykuł 308 kodeksu karnego :) Co do lekarzy i wszelkich przekrętów ze zwolnieniami lekarskimi, to polecam kodeks karny: Art. 271. § 1. Funkcjonariusz publiczny lub inna osoba uprawniona do wystawienia dokumentu, która poświadcza w nim nieprawdę co do okoliczności mającej znaczenie prawne, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. § 2. W wypadku mniejszej wagi, sprawca podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 3. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Art. 272. Kto wyłudza poświadczenie nieprawdy przez podstępne wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Art. 273. Kto używa dokumentu określonego w art. 271 lub 272, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. "Piszę do ciebie mały gryps, wiedz że broniłem poczty w Gdańsku, tak, dzisiaj rozstrzelają nas..." Horytnica. 3 7 (12 lat temu) 5 października 2009 o 19:48 Ponury, trafny masz nik. Kojarzysz mi się ze strasznie gburowatą i ponurą osobą ;) która kocha najbardziej czepialstwo i rzucanie kodeksem Pszczoła. Myślę, że max do godziny 17tej U mnie byli o 10:30 ale nie zostano mnie w domu ;) Zapraszam grupa zamknięta, sprzedaż ubranek dziewczęcych 19 7 ~Gość (12 lat temu) 5 października 2009 o 20:21 A jeszcze apropo tych odwiedzin? To oni kontrolują miejsce zameldowania czy zamieszkania? Miejsce zameldowania mam gdzie indziej niż mieszkam i niestety mój pracodawca podał wszędzie adres zameldowania, a tam nikogo w "godzinach urzędowania" kontrola na pewno nie zastaną. 1 0 (12 lat temu) 5 października 2009 o 21:29 Hmmm..Szczerze mówiąc nie sądzę, by w tym przypadku ktokolwiek pokusił się o zrobienie przeszukania w godzinach nocnych. Nie słyszałam też o takim przypadku, ale może za krótko żyję. Podejrzewam, że kontrola mogłaby dotyczyć miejsca przebywania:-) Myślę także, że posiadane przez Autorkę zwolnienie nie jest sfałszowane, gdyż sądząc po suwaczku jest w ciąży, co jest podstawą do wystawienia L4, więc te prawno-karne wycieczki są chyba zbędne. 4 2 (12 lat temu) 5 października 2009 o 21:34 A co do dochodzenia w niezbędnym zakresie, to jak sądzę chodziło o kodeks postępowania karnego, a nie kk. 1 1 ~JustynaArt (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:22 Kontrolują miejsce zameldowania. Co oznacza, że otrzymaujesz pismo listem poleconym, że masz uzasadnić pisemnie dlaczego Ciebie nie było w dniu x w domu, skoro masz zwolnienie lekarskie. Czyli piszesz, że nie było Cię pod adresem 1 gdyż mieszkasz pod adresem 2 i przepraszasz, że nie poinformowałaś o tym fakcie (bo trzeba). 2 5 (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:37 Dokładnie tak jak JustynaArt pisze. Ja miałam taką sytuację, że przyszli pod adres zameldowania. Nie poinformowałam ich, że mieszkam gdzie indziej. Po kilku dniach od wizyty, wysłano mi pismo, z pytaniem gdzie byłam, że nie zastano mnie w domu. Miałam na odpowiedź 3 dni ;) Więc jeśli jeszcze u Ciebie nie byli, wyślij im info gdzie mieszkasz :) Bo ja tylko się nadenerwowałam :) Zastanawiam się teraz czy przyjdą jeszcze raz. Jest to dla mnie niekomfortowa sytuacja, bo boję się wyjść z domu, że znowu pocałują klamkę :) Dziś muszę jechać na Zaspę do szpitala, porozmawiać o CC i naprawdę dziwnie mi z tym, że może znowu mnie w domu nie być :/ Zapraszam grupa zamknięta, sprzedaż ubranek dziewczęcych 3 2 ~Z. (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:51 Ja tak się przyglądam temu co piszecie i mam pytanie-czy dobrze zrozumiałam żę ZUS sprawdza Was mimo że jesteście na zwolnieniu w ciąży? Czy jak ja będę brała opikę na dziecko to też mogę się spodziewać wizyty? 4 1 (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:32 nie popadajmy w paranoję ... mi gdy byłam w lekarz zalecał spacery żeby sie dotleniła więc wychodziłam a ciąża byla zagrożona - leżłam plackiem tylko wtedy gdy plamienia były naprawde częste.. wiadomo ze ma sie do zrobienia badania itp no i odpowiedznia ilośc tlenu jest niezbedna dla dziecka... co innego gdy zus sie umówi na spotkanie - wtedy w wyznaczonym dniu trzeba byc na miejscu.. 3 0 (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:34 opieka na dziecko to coś innego, chyba że dostaniesz L4 na opiekę nad dzieckiem, to wtedy owszem mogą sprawdzić, ZUS jest uprawniony do sprawdzania wszelkich L4 Emilia Szymon DZIĘKI SZATAŃSKIEJ PYSZE JEDNYCH NIE SŁUCHAM, DRUGICH NIE SŁYSZĘ 3 0 ~betrisa (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:49 znajoma miała nalot ale nie mieszka pod tym adresem. Jest w ciąży na zwolnieniu i moze chodzić. Nastresowała się nieźle,poszła do zus-u to jej kazali napisać czemu jej tam nie było. Bez sensu nawet jakby tam mieszkała bo przecież chodzić i wychodzić może. Czepiać się kobiet w ciąży i do tego zaawansowanej, naprawdę nie mają co robić. oczywiście można nie wpuścić- dostanie się wtedy pisma wzywające- najwyżej każą oddać pieniądze jak ktoś coś kręci i tyle, nic więcej nie grozi. Tyle,że czasem to wzywają jak już człowiek wyzdrowiał i twierdzą,że bezpodstawinie barał a to już paranoja. Słyszałam o takim przypadku w tv. Facet po urazie kręgosłupa w pracy zresztą ale doszedł do siebie- zus był u niego z kontrolą- pokazał dokumentację ale wezwali go jeszcze po kilku miesiącach i stwerdzili,że jest zdrowy i bezpodstawnie brał. On już wtedy chodił do pracy to tym bardziej dziwne 5 5 ~bugi (8 lat temu) 12 września 2013 o 15:57 W przypadku mojej żony L4 chora może chodzić (kontrola zus w domu)-żony niebyło była u mamy,nadmienie że mamy małe dzieci ja oczywiście byłem w domu po nocnej zmianie spałem smacznie: usprawiedliwieniu do ZUS - Byłam w sklepie po niezbędne produkty żywnościowe mąż spał po nocnej zmianie. No i przeszło także nie trzeba panikować tylko troszkę pomyśleć,bo jeść każdy musi :)-Pozdrawiam spanikowanych 11 1 ~Lucyna (8 lat temu) 23 października 2013 o 10:30 U mnie był o 13. Zastał mnie na szczęście. Po 2,5 miesiąca chorobowego. Powiedział że kontrola ma na celu sprawdzić czy nie wyjechałam i czy nie pracuje dalej. Dodam że mam jednoosobową działalność gosp. Jestem w 7 miesiącu ciązy. Próbuje dodzwonić sie do Zus aby zapytać czy mając L4 ze wskazaniem 2 czyli może chodzić, w sytuacji gdy mnie nie zastaną będę miała jakiś problem. Nie mogę sie dodzwonić!!! Rozumiem że po otrzymaniu informacji że mnie nie zastano musze w trybie natychmiastowym podejść do najbliższego inspektoratu aby uzasadnić gdzie byłam. Ale ciekawi mnie to czy musi być to udokumentowane czymś tzn potwierdzeniem od lekarza czy wystarczy tylko moja notatka informująca gdzie byłam. Ale mogłabym być różnie dobrze na zakupach lub po syna w przedszkolu. I co wtedy?? Jeśli kilka razy mnie nie zastaną i ja to za każdym razem wyjaśniam im , (że byłam w szkole rodzenia lub w sklepie) jest to podstawa do zabrania mi zasiłku chorobowego?? Paranoja. Po co w przypadku wskazań z numerem 2 chodzą i sprawdzają nas w domu. Może tylko po to żeby zapytać o termin porodu będą mieli informację przez jaki czas jeszcze muszą wypłacać zasiłek. Jesli jest to początek ciązy zapewne wezwą na badania. Tyle sie płaci im mając działalność, że mogliby podarować już kobietom w ciąży. 9 1 ~anonim (5 lat temu) 14 lipca 2017 o 21:54 chciałabym zaznaczyć że l4 ciążowe to takie zwolnienie na którym spokojnie można wychodzić z domu o czym informuje lekarz jak takie l4 wystawia, ma też potrzebną sygnaturę "B", która informuje pracodawcę o ciąży więc nawet jeśli sprawdzą takie l4 to nie mogą oni się do niczego "przyczepić". Ciąża to nie choroba ale są zakłady pracy, tak jak np. mój, że nie pozwalają kobietom ciężarnym pracować i sami karzą iść na zwolnienie :) 2 2 ~Dorota (3 lata temu) 17 grudnia 2018 o 11:05 Niwstety l4 z literką B tez moze mieć wpisana 1 lub 2, chodzić nie chodzić 3 0 ~Młoda (3 lata temu) 7 lutego 2019 o 07:09 Zawsze podaje się miejsce to gdzie będziesz przebywać na L4 zameldowana możesz być we Wrocławiu a mieszkać w Sosnowcu i pracować w Katowicach to co z Wrocławia będziesz dojeżdża. do Katowic tracić czas 0 0 ~Duszek (3 lata temu) 13 marca 2019 o 12:12 Nie pisz głupot zus kontroluje pod takim adresem jaki jest podany na zwolnieniu lekarskim a nie zameldowania 5 0 ~Aca92 (2 lata temu) 25 października 2019 o 16:11 Hej i co przyszli drugi raz? Na odpowiedni adres? Czy anulowalu ci zwoleninie lelarskie 0 3 ~as (8 lat temu) 23 października 2013 o 15:41 @lewek:To pracodawca naslal kontrole??? 1 1 (8 lat temu) 23 października 2013 o 19:48 u mnie byli dwa razy ok 9 rano :) 2 2 ~maja (8 lat temu) 23 października 2013 o 20:02 a ja mialam zwolnienie lezace. tez mi przyslali pismo ,ze nie bylam w domu. Odpisalam, ze bylam,ale ze wzgledu na to ze ze leze, to nie wstaje i nie otwieram drzwi. Uznali, bo tak naprawde to wystarczy odpisac cokolwiek, byleby bylo wytlumaczenie. Wcale nie tka latwo jest komus cofnac wyplate zasilku chorobowego. 14 3 ~zosia85 (8 lat temu) 23 października 2013 o 23:38 nie miałam pojęcia, że przy zwolnieniu w ciąży są kontrole... chciałabym iść na zwolnienie od 7 miesiąca bo zwyczajnie będzie mi ciężko już wtedy pracować i jeszcze chcą kontrolować? ale jaja :) 4 2 ~mima (7 lat temu) 12 listopada 2014 o 12:15 jakies nowe wiesci? o ktorej sa kontrole? 3 0 ~Ania (7 lat temu) 18 listopada 2014 o 22:38 Podnoszę temat. Ma ktoś nowe info? 0 1 ~Elizabeth (7 lat temu) 26 stycznia 2015 o 17:43 Witam, u mnie była dziś dwuosobowa kontrol o godz. 11:10 :D Pozdrawiam 1 0 ~xawier (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 15:24 Witam po ilu dniach l4przyszli z kontrolą 4 0 ~mama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 15:30 powiedzcie jak wygląda wizyta Zusu w domu? o co pytaja ?:)? 0 0 ~maja (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 16:54 Uczulam na zadanie wydania protokolu, ktory jest spisywany na te zglosila sie do zUs w celu wyjasnienia faktow zwiazanych ze zwolnieniem i urzednik zus sporzadzil protokol w jednm egzemplarzu. kolezanka to decyzj zus i Musiala zwrocic macierzynski. Podstawa byly jej oswiadczenia zlozone do protokolu. Okazalo sie,ze czesc rzeczy zostalo dopisanych pozniej...a ona kopii nie miala Dopiero sad dal wiare jej wyjasnieniom a nie danym z protokolu. 6 0 ~Ania (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 18:37 U mnie byli o 9 rano. 2 panie. O nic nie pytały tylko czy pracuję zawodowo. Odp. że nie i kazały podpisać i poszły. Minęły niecałe 3 tyg jak byłam na chorobowym 3 2 ~jaa (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 19:43 a jakby tak napisać na nich skargę,że narażają zdrowie dziecka stresując kobietę w ciąży. Jak ma się zwolnienie chodzące to ich g powinno obchodzić czemu nie jest się w domu i nic nie powinni zrobić. Często jest się na zwolnieniu bo ciąża uniemożliwia pracę na swoim stanowisku. 11 11 ~maja (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:14 Dlatego moje kolezanki, ktore maja ciaze lezaca, nie wpuszczaja do domu nikogo. Ten kto ma przyjsc, dzwoni na jej komorke i wtedy wpuszczaja. Proste. 14 4 ~mjakmama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:19 ~maja co z tego, ze nie wpuszcza do domu jak potem taka kontrola wysle ci list ze masz sie stawic w zusie :) u mnie byli dwa razy - raz w 7 mcy ciąży a drugi raz w dniu porodu 7 1 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:45 "a jakby tak napisać na nich skargę,że narażają zdrowie dziecka stresując kobietę w ciąży. " Stresują się tylko kombinatorki. Kobieta, której rzeczywiście należy się zwolnienie, bez problemu wytłumaczy swoją nieobecność w domu. --------------------------- "Jak ma się zwolnienie chodzące to ich g powinno obchodzić czemu nie jest się w domu i nic nie powinni zrobić. " Sorry, ale to ZUS płaci za zwolnienie, więc ma święte prawo wiedzieć, jak ze zwolnienia korzystasz. Jak jesteś taka honorowa i niezależna, to zamiast zwolnienia bierz urlop bezpłatny, nie będziesz wtedy musiała się przed nikim i z niczego spowiadać. ---------------------------- "Często jest się na zwolnieniu bo ciąża uniemożliwia pracę na swoim stanowisku." I to jest błąd. Zwolnienie lekarskie jest wtedy, kiedy stan kobiety uniemożliwia pracę na JAKIMKOLWIEK stanowisku. Jeśli masz kiepskie stanowisko pracy, to według przepisów jest to problem pracodawcy, a nie ZUSu - pracodawca powinien przenieść Cię na lżejsze stanowisko lub w ogóle zwolnić z obowiązku wykonywania pracy. Nie dziwię się pracodawcom, że wolą w takim wypadku "wysłać" pracownicę na zwolnienie, ale nie dziwię się też ZUSowi, że przeprowadza kontrole, szukając "lewych" zwolnień. Nikt nie lubi tracić kasy z powodu czyjejś ciąży - ani pracodawca, ani ZUS, ani tym bardziej ciężarna. Niestety przepisy są przepisami, każdy kombinuje jak może, ale trzeba się do przepisów stosować. ZUS MA PRAWO kontrolować, a ciężarna MA PRAWO nie wpuszczać do mieszkania niezapowiedzianych gości. 25 28 ~w. (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 21:31 Hela nie wiem czemu ktoś dał ci minusa, samą prawdę napisałaś :) Jak ja byłam na zw leżącym i od wielkiego dzowna zdarzyło mi się wyjść to też w razie kontroli plan był tłumaczyć się tym, że nie podnoszę się nawet do domofonu jak się ktoś nie umówił :P 10 6 ~mama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:31 A jak się rzyga na okrągło to problem pracodawcy czy Zusu? I co to znaczy w ogóle zwolnić z obowiązku wykonywania pracy? Pracodawca ma wywalić ciężarną z roboty czy wysłać w takim wypadku na urlop bezpłatny? Śmiechu warte mi się wydają te Zusowe kontrole bo niby jak udowodnić ,że kobieta się źle nie czuję a kontrolować kobitę w 9 mc o czym pisze forumka to już szczyt wszystkiego szkoda ,że jeszcze na porodówkę nie weszli żeby sprawdzić czy aby na pewno była w ciąży czy tylko ciążę udawała może by tak by się czymś pożyteczniejszym zajęli no ale chyba za bardzo nie mają czym. 16 12 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:37 A ja wiem, kto mi dał minusa. Święte krowy Matki Polki, które wzięły zwolnienie tylko dlatego, że "IM SIĘ NALEŻY". Prawda jest taka, że gdyby zwolnienia ciążowe były 80% płatne, to byłoby ich 80% mniej. Niestety kombinatorstwo zawsze wiąże się z ryzykiem wpadki, a więc i ze stresem. Stąd wielkie oburzenie, że zły ZUS, który płaci za nicnierobienie, śmie kontrolować!. W pracy niektóre kobiety patrzą na mnie jak na kosmitkę, że pracuję. - Idź na zwolnienie! - Po co? - Przecież MOŻESZ! - I co ja mam niby w domu robić? - Nie wiem. Dzień jak co dzień :P 18 21 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:45 "A jak się rzyga na okrągło to problem pracodawcy czy Zusu?" ---------- Rzyganie na okrągło akurat uniemożliwia wykonywanie pracy, więc zwolnienie jak najbardziej zasadne. Tyle że zazwyczaj rzyganie ustaje, a ciężarna ze zwolnienia nie wraca. Założę się, że gdyby zwolnienia były 80% płatne, to większość kobiet wracałoby jednak do pracy w 3-4 miesiącu, gdy wymioty ustąpią. ------------- "Pracodawca ma wywalić ciężarną z roboty czy wysłać w takim wypadku na urlop bezpłatny?" NIE. Według obowiązujących przepisów, pracodawca powinien zwolnić ciężarną z obowiązku wykonywania pracy przy zachowaniu aktualnej pensji. Normalny pracodawca jest w stanie zapewnić ciężarnej jakieś lżejsze zajęcie, ale niestety tzw. "ludzkich pracodawców" jest w Polsce mało :( Co do kontroli w 9 miesiącu to zgadzam się, że to już ostre przegięcie, zajęliby się lepiej komunistycznymi rencistami. 11 15 ~Elizabeth (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 08:11 U mnie były dwie panie. Mam ciąże zagrożonà więc i zwolnienie z zaleceniem leżenia. Panie o nic nie pytały. Dały protokół, który podpisałam I poszły. 6 1 (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 08:43 Ja mialam 2 kontrole ok godz. 11 i dni od kiedy poszłam na zwolnienie i tydzień było mnie w domu bo wyjechalam do rodziców na drugi koniec ,że pojechalam do rodziców bo pomagali mi przy starszym nawet jakieś wyniki z laboratorium ,które robiłam akurat w dniu kontroli,które robiłam tam na miejscu. Ale ile stresu się był 7 miesiąc ciąży i do końca ciąży starałam się nie wychodzić przed godz na zwolnieniu,że mogę chodzić. 7 0 ~Ona (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:17 Rany, ale z was naciągaczki i ściemniary... 10 38 ~mama (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:50 Co leniwa pracownica z Zusu się odezwała,co tam paznokietków już nie robicie w trakcie pracy? 23 6 ~Urzędniczka (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:56 Gdybym pracowała w ZUSie, tez bym nie brała zwolnienia w ciazy. Człowiek sobie posiedzi, herbatkę wypije, postuka chwile w klawiaturkę, pójdzie poplotkować, zrobi obrażona minę, pomaluje paznokcie i dzień mija. Relaks, czas szybko leci, nawet człowiek sie nie zorientuje, ze był w "pracy" :-) 39 5 (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 15:10 Oj ktos nas prowokuje :). 2 5 ~Kasia (6 lat temu) 25 listopada 2015 o 12:04 Witam. Ja miałam kontrole o nie było mnie w domu poniewaz zmieniłam miejsce zamieszkania. Wczoraj zadzwonił pan ze dzisiaj przyjdzie z kontrola i zapytał jak do mnie dojechać wiec czekam. Mam nadzieje ze zaraz przyjdzie bo na 18 mam wizytę u lekarza. Oczywiście jestem na zwolnieniu z powodu ciąży ( 7 miesiac ) i mam zwolnienie ze mogę chodzić. 9 2 ~mama (6 lat temu) 16 lutego 2016 o 18:22 Piszesz bzdury ja rzygałam całe 9 miesięcy poza tym gdybyś poroniła 5 razy to może najpierw byś się zastanowiła a nie pisała głupot!!!! 25 9 ~Ania (6 lat temu) 19 lutego 2016 o 18:20 Co za bzdury wypisujesz,te pieniadze nie sa zusu,nie zus mi placi tylko to sa moje ciezko zarobione ponad 20 lat pracy,w tym od paru lat prowadze wlasna dzialalnosc,przez tyle lat na chorobowym bylam moze 200 dni w tym kiedy bylam w ciazy,mam 7letnia corke a opieki na nia w tych latach wykorzystalam 5 dni kiedy lezalam z nia w szpitalu,za wszystkie badania place,jak dostaje skierowanie z corka np do laryngologa to termin jest na kwiecien nie czekam ide prywatnie czyli nie korzystam po raz tysieczny ze skladek mozna tak teraz kiedy po raz kolejny jestem w 33 tyg ciazy ( w tym od dwoch miesiecy na zwolnieniu)zus mnie tez piszesz odnosnie pracodawcy ze powinien przeniesc na lzejsze stanowisko,ja prowadze sklep ogolnospozywczy przy kasie u mnie sie nie siedzi tylko stoi,uwazasz ze kobieta w ciazy wystoi pare godzin,towaru tez nie moze wykladac bo dzwigac nie moze,to co ma robic??A pracownicy zus to sa ludzie ktorym placimy my PODATNICY!! 35 9 ~Pinezka (6 lat temu) 8 marca 2016 o 13:58 Co za bzdury ! Poczytaj sobie o KP czlowieczku. Co komu wolno na danym stanowisku 2 6 ~olka (5 lat temu) 24 marca 2017 o 21:36 Mylisz sie!! praca w zusie roznie sie od innych urzedow. Obecnie jestem na l4 bo mam przez te robote nerwice!!!g 4 2 ~anonim (3 lata temu) 4 sierpnia 2018 o 10:40 Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Ja co prawda nie miałam kontroli z ZUSu i byłam 6x w ciąży. Za 1 razem chciałam pracować ile się da... Poronilam... Kolejne 3 ciążę również. Mam dwojke dzieci i w obu tych donoszonych ciazach byłam na zwolnieniu lekarskim cały czas. 14 2 ~Sylwia (3 lata temu) 28 lutego 2019 o 14:43 Tak można się wypowiedzieć, jeżeli ma się biurową pracę a nie gdy wstaje się o 5 rano, jest się w ciągłym biegu z brakiem przerwy na śniadanie czy herbatę a nie wspomnę o toalecie. Kiedy w pracy towarzyszy ciągły stres. Ja przepracowałam 16-cie lat i jeżeli pójdę na L4 na cały okres ciąży to myślę, że mam do tego prawo. 16 1 ~MamaM (3 lata temu) 26 marca 2019 o 13:09 A za kazdym razem byłaś w domu? 0 0 ~MamaM (3 lata temu) 26 marca 2019 o 13:11 Pytanie do mjakmama 0 0 ~janusz (3 lata temu) 30 maja 2019 o 14:07 "...Sorry, ale to ZUS płaci za zwolnienie,..." z czyich pieniędzy? 4 1 ~Tom (3 lata temu) 15 lipca 2019 o 22:16 A skąd ten dobry ZUS ma pieniądze? To nasze pieniądze że składek. Zmień pracę. 8 1 ~Union (2 lata temu) 4 marca 2020 o 07:55 Masz rację. Teraz ciąża to choroba. Ja urodzilam trójkę dzieci . Ostatnia ciąża. była zagrożona. Pracowałam do piątku a w sobotę urodziłam. 1 1 ~Luksja (1 rok temu) 27 czerwca 2021 o 10:47 Zus nic nie daje,bo nic nie ma!!!!!!! Wypłacając świadczenia oddaje(i to w małej ilości) drobną część składek, które pobrał od pracowników, właśnie na takie okoliczności!!!!!!! Składki bim płacić i to nie małe,a w drugą stronę to po już nie działa- jak rozumiem bronisz tak zaciekle,bo z jednego gniazda!?!?! 0 0 ~nn (10 miesięcy temu) 3 września 2021 o 22:50 czy chodzą sprawdzać również w weekend 0 0 ~M (6 miesięcy temu) 11 stycznia 2022 o 20:46 Czyli ostatecznie wygrała i nie musiała zwracac macierzyńskiego? 0 0 ~Aga (3 lata temu) 3 czerwca 2019 o 10:12 I co się pytali podczas takiej kontroli 0 1 ~h. (4 lata temu) 22 czerwca 2018 o 18:46 o czym ty mówisz, jakie zatajenie?!? Ciąża jest twoją sprawą i możesz się z tego zwierzac lub nie swojemu pracodawcy. Jeśli nie chcesz korzystać z przywielju jak zwolnienie lekarsie lub dodatkowe przerwy, nie musisz nic nikomu mówić! Na boga co ty gadasz, jakie"podejrzana o zatajenie"?!? 6 0 ~zuza (6 lat temu) 11 lutego 2016 o 14:47 o 15 chodzą zadzwoń sobie do zus i spytaj zamiast takie pierdoły pisać:) 1 3 ~Kowalska (6 lat temu) 19 lutego 2016 o 20:02 Wymioty czy mdłości w ciąży, to tylko niewielka część objawów niepożądanych nawet w tzw. zdrowej ciąży. To czy zwolnienie jest płatne 100% czy 80%, akurat wydaje mi się że dla WIĘKSZOŚCI ciężarnych na zwolnieniu, nie ma specjalnego znaczenia. 15 3 konto usunięte (6 lat temu) 2 kwietnia 2016 o 13:21 Oferuję usługi kadrowe, doradztwo kadrowo-płacowe np.: w sprawie zasiłków chorobowych. 0 2 ~piotr (6 lat temu) 4 kwietnia 2016 o 22:14 gorszej debilnej odpowiedzi już nie można było się spodziewać... widać ,że daleko nam jeszcze do cywilizacji!!! g*wno mają a nie prawo nękać kogoś 24 godziny!!! 9 3 ~Miśka (6 lat temu) 5 kwietnia 2016 o 10:54 O rany, jaka paranoja z tym ZUSem. Ja na szczęście nie miałam tego problemu. Byłam na zwolnieniu od 16go tygodnia ciąży. Wygonił mnie sam pracodawca, co i mi było na rękę. Nie mogłam siedzieć przy kompie 8 godzin tylko 4 wg przepisów i nie miałam co robić przez pozostałe 4 godziny hihi. Poza tym miałam daleko i codziennie godzina w autobusie do pracy i godzina po. Masakra. Ginekolog od razu dała mi zwolnienie i zaznaczeniem, że nie muszę leżeć, więc w nosie mialam kiedy i czy w ogóle przyjdą z Zus skoro nie mam obowiązku leżeć plackiem. I był spokój... 15 3 ~anonim (3 lata temu) 3 lipca 2019 o 12:17 Jestem na zwolnieniu od 9 tygodnia.. Niestety miałam kontrol z Zusu w 18 tyg. przyszli na adres zameldowania, a na l4 mam podany adres zamieszkania ️ musialam pojechać do Zusu i napisać wyjaśnienie.. Pani z Zusu powiedziała, że to ich pomyłka i nie mam się co bać. Zastanawiam się czy znów mnie odwiedza? Dodam, że na l4 mam zaznaczone, że moge chodzić.. 1 1 ~Miśka (2 lata temu) 25 października 2019 o 16:35 Nawet jak cię znów odwiedzą to wcale nie muszą zastać w domu. Nie masz L4 leżącego, więc możesz w każdej chwili pójść na spacer, połazić po galeriach czy robić zakupy w markecie. ZUSowi nic do tego, jak spędzasz czas. 6 1 ~anonim (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 22:37 Nie wprowadzaj w błąd, nawet na chodzacym l4 masz byc w domu, lub u lekarza, lub w sklepie pi drobne sprawunki, jesli udowodnisz ze nie mial cie kti wyreczyc. 3 4 ~Hela (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 22:51 Zwolnienie lekarskie oznacza niezdolność do wykonywania pracy. Jeśli nie ma zaznaczonego, że musi leżeć, to wcale nie musi siedzieć w domu. Osoba na zwolnieniu ze względu na złamaną rękę lub depresję też ma siedzieć w domu? 5 2 ~Miśka (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 23:24 Racja. Mąż nawet o kulach z rozwalonym kolanem miał wpisane, że może chodzić. Trochę mnie to zdziwiło, ale lekarz powiedział, że ruch zaleca jako formę rehabilitacji i nie skaże faceta na 3 miechy uwiązania w domu, kiedy za oknem sezon wiosenno letni w pełni. No i co wtedy ZUS ma do tego gdzie i jak mąż spędzał całe tygodnie? Nawet jakby na Hawajach siedział to miałby do tego prawo. Zresztą męża nikt nie odwiedził a ni razu przez wiele tygodni, nie wzywali żeby się tłumaczył z czegokolwiek, więc chyba faktycznie nikogo nie było. Nam ciężko to stwierdził, bo bardzo częśto nie było nas wtedy w domu. 3 0 ~Chory (2 lata temu) 6 lutego 2020 o 13:12 Niestety ale takie mają przepisy nawet przy możliwości chodzenia, nie można opuszczać miejsca zamieszkania bez ważnego powodu, poczytajcie sobie przepisy co wolno a czego nie na danym L4 tam wszystko jest opisane. 5 6 ~Miśka (2 lata temu) 6 lutego 2020 o 13:46 No może chodzić to chodzi. Lekarz mężowi dał zwolnienie na wiele tygodni z zaznaczeniem, że chodzenie jest dla niego bardzo korzystne, żeby dużo chodził i trenował nogę. To chodził. A jakby przyszła kontrola? To zawsze można powiedzieć, że poszedł do lekarza, na badania, do apteki, do sklepu, załatwić inne sprawy które musi, bo nikt inny poza nim ich nie załatwi. Przecież żyć musi. Poza tym jakoś nigdy ani ja ani mąż nie mieliśmy kontroli na zwolnieniach z opcją można chodzić. Może taki mamy fart. 4 0 ~Gościu. (2 lata temu) 21 maja 2020 o 15:42 Cwaniaczek prostaczek jesteś 1 0 ~Ewa (9 miesięcy temu) 27 października 2021 o 13:27 Już nie tylko ZUS kontroluje pracowników na L4, ale też firmy zewnętrzne... Znajoma korzystała z pomocy firmy Conperio, był zadowolony. Co o tym sądzicie? Przesada czy dobry krok? 0 2 ~Miśka (9 miesięcy temu) 27 października 2021 o 13:43 Co o tym sądzicie? po 1. Reklama i tyle. po 2. Znajoma korzystała... i był zadowolony. To ona korzystała czy on? 2 0 ~Ewa (9 miesięcy temu) 29 października 2021 o 11:08 była zadowolona* 0 2 ~Monika (8 miesięcy temu) 26 listopada 2021 o 11:14 Już nie tylko ZUS kontroluje pracowników... Ale też zewnętrzne firmy, ja słyszałam o Conperio. 0 1 ~Miśka (8 miesięcy temu) 26 listopada 2021 o 11:46 Wyżej,4 tygodnie temu, jako Ewa, zareklamowałaś już tę firmę. I w paru innych wątkach też. Na prawdę dziękujemy, potrafimy czytać i myśleć. 0 0 ~Michał (2 miesiące temu) 26 maja 2022 o 09:24 Nie wiem czy osoba wyżej reklamowała czy też nie, ale Ja się mogę wypowiedzieć jako osoba, która faktycznie korzystała i korzysta z pomocy Conperio. Pomogli mi rozwiązać problem z absencją w firmie, który był ogromny, więc jak uważam, że warto. 0 1 ~Miśka (3 tygodnie temu) 5 lipca 2022 o 17:10 I znowu wpis tej samej osoby. No już nie podpisane jako kobieta ale jako facet, ale i tak widzimy, że dalej ta sama osoba ładuje tu na siłę jedną reklamę. 0 0 do góry Wysłany: 30 września 2016, 01:34 Witam Mamusie i przyszłe mamusie, jak myślicie. Czy kontroli z ZUS częściej poddawane są kobiety zatrudnione w firmie która zatrudnia mniej czy więcej niż 20 pracowników? Pytam ponieważ w pierwszym przypadku płatnikiem za L4 jest ZUS, a w drugim pracodawca. Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi.

kontrola zus na l4 w ciąży forum